ブックタイトル税務サンプル｜経理部門の働き方改革のススメ

概要

税務サンプル｜経理部門の働き方改革のススメ

はしがき「働き方改革を進める中、残業時間を減らさないといけない」「経理部門の採用が全然うまくいかない」「経理業務は事業拡大に伴って複雑かつボリュームが増えている」これらは、昨今の中小企業の経理部門における切実な声ではないでしょうか。少子化が進む中で、労働力人口は確実に減ってきています。労働力人口が減ると言うことは、労働時間が減ることを意味します。ただ、それとは別に過重な労働を社会全体で減らしていくことをひとつの目的に残業時間の抑制を図る等の働き方改革が進行中です。人口が減ることに加えて一人一人の労働時間を減らしていくとなると、総労働時間数が減ることになり、今までの仕事のスタイルでは全ての仕事をこなすことは難しくなってきます。一方、企業は生き残りをかけて成長をし続けなければなりませんので、成長に合わせて業務量は増えていきます。「労働力人口の減少による人材確保の困難」「一人あたりの残業時間の削減」「成長し続けるための業務ボリュームの増加」このような三重苦は、経理部門も他人事ではありません。厳しいこの状況を打破するために、経理部門に求められていることは、単純に経理業務をこなすことではなく、最大限効率的に業務を回していくことです。そんな時代背景の中で、中小企業の経理の合理化が実現して、経理部門の