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税理士がチェックしたい　中小企業クライアントの就業規則のルール　第50回組織規程、職務分掌規程の役割

本連載も50回を迎えました。読者のみなさまには厚く御礼申し上げます。今後もみなさ...

過去２回に渡ってお届けしてきました2024年問題への対応ですが、2019年の働き...

前回より、2024年問題について取り上げています。...

最近、2024年問題という言葉を耳にする機会が増えていることと思いますが、皆さん...

令和６年４月からの「労働条件明示のルール改正」に伴う就業規則の対応について、今回...

人手不足が加速する中、労働者を雇う側である事業者にとって、令和６年４月からまた一...

都市圏では大きなスーツケースを持ち歩く海外からの旅行客を数多く見かけるようになり...

コロナ禍がようやく収束を見せ、海外からの入国制限の緩和等により、日本経済は徐々に...

前回は、社宅制度について取り上げました。...

最近の物価高騰の影響によってアパートやマンションの賃貸価格も上昇傾向にあるようで...

物価高騰の波が押し寄せてきています。光熱費をはじめとした生活費の高騰は我々の日常...

前回は労働基準監督署の調査の中で確認されることの多い、「定期健康診断」について主...

新型コロナウイルスの鎮静化に伴い、各地で催し物やイベント等が復活しつつあります。...

コロナ禍によって我々の生活は大きな影響を受けましたが、その中でも一番大きいと考え...

コロナ禍による影響によって会社生活で大きく変わった部分があります。一番の大きな変...

コロナ禍となってそろそろ３年あまり。コロナ禍前の業績に戻すべく企業の動きが活発化...

就業規則の中で地味ながら定期的に発生し、意外に重要な位置を占めている規程は、実は...

これまで４回にわたり、育児介護休業等規程を解説しました。育児介護休業に関しては、...

「育児介護休業等規程」について、第１回は「育児休業の基本と前段階である産前産後休...

今回は「育児介護休業等規程」の３回目になります。第１回目は「育児休業の基本的な取...