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  • 人事労務・その他

No:120415

給与計算に関連する労基法と社会保険のルールをまとめて理解！

今年から見直された配偶者控除等のしくみも徹底解説します！

給与計算の進め方と労基法・社会保険の基礎知識

給与計算に必要なマイナンバーの実務、新しい配偶者控除等のしくみも解説！

社会保険労務士 渡辺葉子

開催日 2018/05/17(木) 注意事項 研修時間：5時間30分
筆記用具・電卓をお持ち下さい。
開催時間 10:00～17:00（質疑応答を含む） 受講料

税込価格 ¥ 39,000 （税抜価格 ¥ 0）

一般 会員 29,000円 読者 34,000円 一般 39,000円（テキスト、昼食代、消費税を含む）
講師 社会保険労務士 渡辺葉子 担当事務局 本社
東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビルディング
講師紹介 社会保険労務士法人YWOO代表。
　人事労務コンサルティング、バックオフィスアウトソース受託業の他、執筆、人事労務担当者の人材育成、労務管理、社会保険・給与計算の実務、人材活用、高齢者活用、セカンドライフサポートセミナー等、多岐にわたるセミナーを民間会社、公的機関、企業研修等にて数多く講師として活躍中。
【主な著書】「伸びる会社の人事労務Q＆A」（税務研究会出版局）の他、実務専門誌などの執筆・連
載多数。
セミナー内容 ★ 給与の支払いや賃金に関わる労働基準法の知識をマスター
★ 社会保険料の控除と保険料決定の仕組みを理解する
★ 所得税・住民税の控除と税額の決定の仕組みを理解する
★ 給与計算業務に必要なマイナンバー実務も理解する
★ 今年から見直された配偶者控除等のしくみをきちんと理解する

Ⅰ　給与計算とは
（１）賃金とは何か？ 賃金のしくみ
（２）給与計算担当者になる時にすべきこと
（３）給与計算ソフトのしくみとポイント

Ⅱ　給与（賞与）計算フロー
（１）月間フローと年間フロー
（２）給与計算前に準備・確認すべき事項
（３）必要な労使協定

Ⅲ　給与（賞与）計算に必要な労働基準法の基礎知識
　　適用除外／労働時間と休日／時間外労働・休日労働／割増賃金／36協定・特別条項付36協定／休憩／代休と振替休日／年次有給休暇 など
　※働き方改革関連法案の進捗状況により内容を刷新します

Ⅳ　給与（賞与）計算に必要な労働・社会保険の基礎知識
（１）労働・社会保険の概要
（２）社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保険料のしくみと徴収方法
（３）労働保険（雇用保険・労災保険）の保険料のしくみと徴収方法
（４）雇用保険料のしくみと徴収方法
（５）労災保険料のしくみ

Ⅴ　給与（賞与）計算に最低限必要な２つの税の基礎知識
（１）所得税の知識
（２）住民税の知識
　※今年から見直された配偶者控除等に関連する給与計算や年末調整のしくみ

Ⅵ　給与計算に必要なマイナンバーの知識と実務
　　マイナンバーが必要となる実務／担当者として知っておかねばならないマイナンバーの知識と情報

Ⅶ　Challenge!! 実際に給与＆賞与計算を手計算してみる！
　　給与計算フロー／賞与計算フロー

Ⅷ　その他の知識
　　労務を取り巻く昨今の法改正と今後の動向
＊社会情勢に合わせてセミナー内容を変更する場合があります。
＊セミナーの進行によっては、順番が前後することもあります。
セミナー備考 ・受付後、受講票（会場地図記載）･請求書･郵便振込用紙を送付します。開催日直前のお申込みの場合、受講票がお手元に届かない場合がございます。別途ご対応させて頂きますので、お客様サービスセンター（tel:03-6777-3450 平日9時～17時）までご一報下さい。
・受講料は出来れば開催日前日までにお振込み下さい。お振込み日が前日までにできない場合、お申し込み時に備考欄等にお振込み予定日をご記入下さい。
・キャンセルの場合は、開催日の前営業日15時までにご連絡ください（受講料ご返金の際の振込手数料はお客様負担となります）。代理の方のご出席もお受けいたします。当日欠席された場合は、返金は致しかねますのでご了承ください。

（注）空席状況について
「残席僅か」の場合、お申込みのタイミングによっては、満席のためお申込みをお受けできない場合もございますのでご了承ください。残席の詳細につきましては、各研修会主催事務局へお問合せください。

（注）会員・一般の区分について
(1)会員：税務研究会　企業懇話会　税理士懇話会　国際税務研究会P・R会員
(2)一般：上記(1)以外の方
（国際税務研究会主催セミナー、特別研修、特定の会員に限定している一部のセミナー等については上記区分によらず、各案内にその旨記載しています）