週刊 経営財務　目次

No.3561（2022.06.27号）

トピックス

特集　DWG報告のポイント
第1回　サステナビリティ全般に関する開示
～有報にサステナビリティ情報の「記載欄」を新設～
2頁
厚労省　男女間の賃金差異は3つの区分で開示へ
5頁
内閣官房　人的資本可視化指針案を示す
7頁
経団連　サステナビリティ対話のギャップ解消へ、インパクト指標活用を提言
9頁
〈2021年12月期KAM本適用集計④〉
個別は収益認識や関係会社株式評価が目立つ
10頁
適時開示ニュース（6/13～6/19）
13頁
M&Aニュース（6/11～6/17）
20頁

その他

海外会計トピックス－ハイエンド・マネロンへの対応、SOX対応コストが下がらない－
公認会計士　飯田信夫
14頁
ハーフタイム
繰り返されるのれん会計の論議 ―“定期償却か減損か”
53頁
2022年上期総合索引（No.3538～3561）
21頁

連載

気になる論点　315
ISSBによる公開草案（4）－サステナビリティ関連財務開示と企業価値－
早稲田大学大学院教授　秋葉賢一
16頁
役員の報酬・賞与・慰労金の基本と実務Q&A
第210回　株主総会の報酬限度額決議と1人監査役（2）
弁護士　小林公明
46頁

ミニファイル

IFRS第9号などの適用後レビュー
55頁
細則主義と適時開示
55頁

アングル

男女間賃金差異は3区分で開示
1頁
内閣官房　人的資本可視化指針案示す
1頁
［特集］DWG報告のポイント
1頁

解説

「JPX-QUICK　ESG課題解説集」について
日本取引所グループ サステナビリティ推進本部
事務局長　三木誠
37頁