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- 人事労務・その他
No:125175
労務・賃金・退職のトラブルについて、迷いやすい事例をQ＆Aで解説
社会保険労務士 吉川直子
株式会社シエーナ代表取締役 社会保険労務士事務所シエーナ代表 社会保険労務士/（一財）生涯学習開発財団認定コーチ/21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント®
「組織と従業員1人1人の成長を、人事労務と人材育成の両面からサポートをする」をミッションとし、「従業員が安心して能力を発揮できる組織作りの専門家」「企業の人に関する伴走者」として、労務顧問、就業規則、人事評価制度、社員研修、管理職向けビジネスコーチング等の人材に関するサポートを幅広く行っている。社会保険労務士、ビジネスコーチ、人事コンサルタントとしての活動のほか、コミュニケーションやハラスメント、労務管理に関する企業研修講師や講演会講師を務める。商工会議所等講演・企業研修実績多数。また、企業の社外監査役としての経験も持ち、経営と労務の両面から組織を支援している。
| 収録日 | 2026/02/17 | 受講時間 | 148分 |
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| 受講料 | 税込価格 ¥ 36,300（税抜価格 ¥ 33,000） | ||
| 視聴期限 | 3週間 | ||
| 動画 | 必ずご利用規約をご確認ください。
※本講座では、ご購入後にご案内する視聴ページからダウンロードいただけるＰＤＦ版のテキストの他に、書籍「税理士必携 トラブルにならないための社会保険と労務の知識」（2025年9月刊行）を資料として使用し解説しております。書籍はお客様のご注文後、お手元に届くまでお時間がかかりますので、書籍がお手元に届いてからこちらのWebセミナーをご購入ください。書籍はこちらのページからご購入いただけます。 プレイヤーが表示されない方はこちら |
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| 内容 | 昨今、働き方改革などで労働時間の規制が変わり、ハラスメント対応の義務化などが法制化されるなど、改正も多く行われています。また、人手不足の影響もあり、企業においても、人材の確保や育成、労務管理に関する意識が一昔前から比べると、格段に上がってきています。 このセミナーは、書籍「税理士必携 トラブルにならないための社会保険と労務の知識」を参考書籍として、 労務・賃金・退職のトラブルについて、迷いやすい事例をQ＆Aで解説しています。 税理士の先生方が、労働保険・人事労務に関する知識を持ち、経営者・管理部門等の皆さまからのご相談に、一次対応ができ、顧問先企業との信頼関係をさらに深めることができるようになることをめざしております。 また、あわせて税理士の先生方の事務所経営においても、お役立てください。 |
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| 収録内容・チャプター | Chapter1 はじめに(1:48) Chapter2 何故、税理士先生にも社会保険・労務保険の知識が必要なのか？(5:40) ＜労務に関するトラブル対応Q&A＞ Chapter3 勤務態度の悪い従業員に困っているのだが？(8:57) Chapter4 注意しただけなのにパワハラだと言われてしまったら？(7:11) Chapter5 顧問先の暴言で従業員のメンタルヘルスに問題が起きたら？(10:00) Chapter6 メンタルヘルス不全で従業員が休職することになったときは？(15:29) Chapter7 勤務時間外に社内チャットで連絡するのはダメか？(6:53) ＜賃金に関するトラブル対応Q&A＞ Chapter8 従業員から請求された残業代の支払いを拒否できるか？(11:54) Chapter9 従業員の給料を引き下げたいのだが？(7:15) Chapter10 パートタイマーと正規従業員の給料に差があってはならないのか？(8:09) Chapter11 資格試験の勉強をしていた従業員に未払残業代を請求されたら？(7:59) ＜退職に関するトラブル対応Q&A＞ Chapter12 従業員を解雇したいときは？(20:18) Chapter13 退職時の有休消化を拒めるか？(5:15) Chapter14 従業員が退職代行サービスを使って退職を申し出てきたら？(8:37) ＜顧問先企業への対応＞ Chapter15 顧問先企業対応のポイント(6:27) Chapter16 トラブル対応に必要なコミュニケーションスキル(5:36) Chapter17 ケーススタディに学ぶ顧問先企業対応例・おわり(10:44) |
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| 備考 | テキスト・資料については、ご購入後にご連絡いたします視聴ページにて、ＰＤＦ版をダウンロードいただけます。 | ||
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