７月８日の女性活躍推進法の省令・告示の改正・施行（厚労省）により、男女の賃金の差異に関する情報開示が始まる。事業年度が本年４月～2023年３月の場合、2023年６月末を目途に情報を公表することになる。企業規模別の対応や算出プロセス・開示内容、有報との関係を整理した （３頁） 。