業績連動報酬とは，経常利益などの業績の指標に応じて変動する報酬のこと。平成18年度税制改正において，一定の要件を満たす業績連動報酬（利益連動給与）の損金算入が認められたことにより導入企業の増加が見込まれていたが，実際には導入があまり進んでいないようだ。

利益連動給与の損金算入要件には，その算定方法が利益に関する指標を基礎とした客観的なものであることが挙げられている（法人税法34条１項３号）。この指標については，具体的な例示がないため企業ごとに算定指標を示す必要がある。

例えば，27年３月期の有価証券報告書において，伊藤ハム（東一，あずさ）は算定指標を連結経常利益とする計算式「連結経常利益×0.01...