大手企業の経理・財務部門スタッフを中心とした勉強会である「経面会」は，平成26年から若手経理社員のリーダー層育成に向けた取組みである「経面塾」をスタートさせている（ 本誌3232号42頁 ・ 3197号28頁 参照）。去る３月18日，経面塾第３期のキックオフが神戸の川崎重工業本社において行われた。

「理財部門が果たすべき役割」を議論，発表

第３期では，20年後に自分達が行っている仕事や組織の姿について議論し，「理財部門が果たすべき役割」・「目指す人材像」・「自分のありたい姿」にまとめ，発表する。議論の過程を通して社外の人脈を作り，今後のステップに役立てることも狙いだ。

第３期の塾生は，旭硝子，オムロン，日立化成，日本ハムビジネスエキスパート，ニッセンホールディングス，神戸製鋼所，島津ビジネスシステムズ，住友電気工業，サントリービジネスエキスパート，ダイキンアカウンティングソリューションズ，日東電工，川崎重工業の12社から選ばれた18名。４チームに分かれ，最終報告会が行われる本年11月まで議論を重ね，報告のとりまとめを行う。