昨年７月８日の女性活躍推進法に係る省令改正により、男女間賃金差異の開示が始まった。差異が生じた背景等について企業側任意記載の「説明欄」の活用法がポイント。１月23日の厚生労働省労働政策審議会雇用環境・均等分科会で実際の活用例も示された。男女間賃金差異は今年３月期の有価証券報告書から記載予定の項目。各社の対応を確認されたい（ ２頁 ）。