有価証券報告書での人的資本開示の義務化が始まって数年が経ったが、2026年３月期からは人材戦略と経営戦略のつながり等の開示も求められるなど、開示する内容が当初に比べて増加している。

背景には投資家の関心事項の変化がある。ある企業の担当者は「今まで人的資本にどれくらい投資をしているか見られるケースが多かったが、近年では投資に効果があったのか質問を受けることが増えた」という。

そこで「人的資本への投資効果をどのように具体的に説明をするか」が重要となっているが、ある識者は「経営戦略と人材戦略のつながりを説明したうえで、人材戦略の進捗状況を説明するための指標を丁寧に選定して、状況を報告することがポイントだ...