-事業承継M&A情報プラットフォーム-
情報誌・DB
会員制度
セミナー
書籍
アプリ・電子版
メールマガジン
ログイン
マイページ
ログアウト
詳細条件で検索
国内税務 国際税務 会計 書籍 セミナー M&A 税研から 国税庁 特集
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 年 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日~ 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 年 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日
2024/08/19 11:50
厚生労働省は8月1日開催の「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」(第11回)にて、女性活躍推進法の今後の方向性などを盛り込んだ報告書を取りまとめた。女性の活躍推進に係る状況改善の進捗を踏まえた対策を促す内容。2026年3月末で効力を失う同法の期間延長(10年間)や男女間賃金差異公表の対象拡大、女性管理職比率の開示義務化などの検討を進める( 3頁 )。