新型コロナウイルス感染症の影響で売上が減少し，役員給与の減額を行う動きが広がってきた。会社の存続や従業員の雇用を守るための苦肉の策だが，役員自らの生活も考えれば，影響が止んだ後はいち早く元の水準に戻したいところ。しかし，影響が止んだことで，その事業年度中に2度目の改定を行い，従来の支給額に戻した場合...