改正開示府令により2026年３月期の有価証券報告書から「従業員の状況等」に「人材戦略に関する基本方針等」の欄が新設され、「連結会社の経営方針・経営戦略等に関連付けた連結会社の人材戦略」「連結会社の従業員の賞与を含む給与等の額・内容の決定に関する方針」の開示が求められた。本号では、その開示の手引きとしても活用できる人的資本可視化指針改訂版に沿って対応した事例を紹介する（次号は機関投資家が評価する事例を詳報予定）。

人的資本可視化指針改訂版とは

人的資本可視化指針は、人的資本の情報開示を行う際に参照できるガイドライン（適用は任意）。2026年３月に改訂が行われ、経営戦略と人材戦略を連動させた開示をどの...