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各国の税務申告書を読み解く ～ 日本の税務申告での留意点～ タイ編
連載４回目は、タイ編です。タイの税務申告書は基本的にタイ語で作成されるため、日本...
バーチャル組織の実践課題 第６回（最終回） ５年後の組織考察
経済のグローバル化及びデジタル技術の発展により徐々に導入、発展してきた「バーチャ...
BEPS2.0の実施により日本企業が直面する新たな世界 第５回（最終回） BEPS2.0とサステナビリティの観点からの税情報開示
新型コロナウイルス感染の継続、カーボンニュートラル、並びにデジタルな技術革新によ...
実例で学ぶ 外国人雇用と海外出向者にまつわる税務・給与・社会保険 第151回 海外赴任の多様化とは
最近、海外赴任者規程の見直しに関するご相談が以前にもまして増えています。ここ数年...
[全文公開] domestic news OECD 第１の柱「利益Ｂ」に係るパブコメを公表
OECDは2022年12月８日、第１の柱「利益Ｂ（Amount B）」に係るパブ...
第２の柱における各国の実効税率、トップアップ税額の計算方法のポイント・留意点
デジタル経済課税の第２の柱に関するOECDのモデルルール及びコンメンタリーが公表...
バーチャル組織の実践課題 第５回 バーチャル組織を活用したグローバル人材管理／人材登用
事業活動が国際化した現在、限られた経営資源、特に人的資源については、グループ内で...
BEPS2.0の実施により日本企業が直面する新たな世界 第３回 BEPS2.0におけるテクノロジー活用
BEPS2.0におけるコンプライアンスの適用においては、必要な情報を如何にして集...
バーチャル組織の実践課題 第４回 バーチャル組織を活用したIP管理とグローバル人材プールを活用した内部監査
事業活動のグローバル化によって、国内外を問わず、世界の拠点間で人材、資産の最適配...
実例で学ぶ 外国人雇用と海外出向者にまつわる税務・給与・社会保険 第147回 税務担当者として海外赴任者業務に携わる際のポイント（２）
日本の所得税・法人税および赴任国の所得税・法人税における留意点を簡単にご紹介しま...
BEPS2.0の実施により日本企業が直面する新たな世界
BEPS2.0における移転価格税制の枠組みは、Pillar 1におけるAmoun...
バーチャル組織の実践課題 第３回 バーチャル組織を活用したクロスボーダーガバナンスの実践
世界的な新型コロナウイルスの感染拡大を背景に、企業においてリモートワークの導入・...
バーチャル組織の実践課題 第２回 バーチャル組織を活用した海外進出
事業の拡張を検討する場合、海外の市場を目指すことは自然な選択肢の一つです。市場調...
バーチャル組織の実践課題 第１回 駐在員の非駐在化とその課題
日系多国籍企業は，伝統的に現地法人に駐在員を配置し，その配置された駐在員を起点と...
パネルトーク グローバル企業２社から学ぶ 税務ガバナンスの将来像とテクノロジーの活用
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実例で学ぶ 外国人雇用と海外出向者にまつわる税務・給与・社会保険 第136回 知っておきたい海外赴任者の処遇 ⑤海外赴任者規程とグローバルモビリティポリシーの考え方
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ESGへの取り組みとして行う企業の税務情報開示
ESGとは，環境（Environmental），社会（Social），ガバナンス...
TP Controversy Report〈51〉 無形資産取引に係る移転価格調査
令和元年度（平成31年度）税制改正で導入された「特定無形資産国外関連取引に係る価...
実例で学ぶ 外国人雇用と海外出向者にまつわる税務・給与・社会保険 第135回 知っておきたい海外赴任者の処遇 ④日本払い給与等を現地に請求する際の留意点
前号では，海外勤務者の給与支給方法については，「（１）日本と任地に分けて支給」，...
税と環境 （3）各国の状況
最終回となる第３回目では，各国の対応状況や，EU・米国・中国における状況のほか，...