(1) 健康保険、雇用保険などの事業主負担分である法定福利費は、非課税とされる保険料に該当しますから課税仕入れとなりません。 (2) 従業員に対する食事の供与の手法は多様ですが、おおむね次のように区分されます。 (3) 従業員団体に対する助成金は、その団体の性格によって取扱いが異なります。 (4) 従業員に金銭で給付する祝金、見舞金等は課税仕入れに該当しませんが、記念品や見舞品として物で交付する場合は、その購入費用が課税仕入れとなります。 (5) 従業員の慰安旅行費用等のほとんどは課税仕入れとなりますが、種々のチップは役務提供の対価ではありませんので税額控除の対象となりません。