わが国では，配当基準日を決算日と同日に設定することが実務慣行となっている。これは，３月31日決算企業であれば，３月31日時点での株主が配当を受け取る権利があるということだが，あくまでも実務慣行であり，会社法の要請ではない。会社法（ 第124条 ）では，「基準日を定める場合には，株式会社は，基準日株主が行使することができる権利（基準日から三箇月以内に行使するものに限る）の内容を定めなければならない」とされており，決算日を配当基準日とすることは求められていない。

決算日を配当基準日とする現行実務については，株主総会から約３カ月前である決算日時点での株主に配当の権利が与えられることによる「配当落ち（予測配...