当社では、役員に対して支給する業績連動報酬について、算定式の改定を予定しています。従来は、利益に関する指標に連動する報酬を支給していましたが、ESG（環境・社会・企業統治）の観点から、持続可能な成長や企業価値の向上を盛り込んだ経営方針を反映し、役員に対する業績評価にも、それに関連する指標を織り込むことを検討しています。

役員に対して支給する報酬には損金算入制限があると聞きましたので、業績連動報酬に係る評価指標を選定するにあたり、留意すべき点を教えてください。