社会保険労務士法人ゆびすい労務センター　社会保険労務士　山口 征司
税理士法人ゆびすい　税理士　天谷 翔

はじめに

最近、早期退職制度を導入する企業の報道を目にする機会が多くなりました。

業績不振による人員削減が主原因ですが、収益をあげている企業においても、活況時に大量雇用した影響で歪な年齢構成を是正するため、「体力のあるうちに」との思惑で、偏りの解消のためこの制度を採り入れる企業もあります。

構造改革の一つなので、大企業のみならず、中小企業も導入を検討することが増えているようです。

一方、従業員側においても、第2の人生のスタートを早めに切るということで、積極的に応募するケースも散見され、必ずしも以前のようなマイナス面ばかりが強調されているわけではないのも現代の特長となっています。

とはいうものの、早期退職...