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税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第60回 育児介護休業法改正ー１
近年、いわゆる労働法に関する法改正が頻繁に行われるようになっています。これらの法...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第23回 カスタマーハラスメントの実務対応
近年、顧客が店員に対して暴言を吐き、土下座を要求し、さらにはその様子を撮影した動...
書評 コンサルタント・公認会計士 金子 智朗 著『数学×会計』
【評者】公認会計士・税理士 太田 達也...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第59回 短時間正社員規程ー２
前回は急遽、健康保険証廃止に関する内容を取り上げましたが、今回は2024年12月...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第22回 事業用賃貸借契約の留意点
事業用賃貸借契約は、事業を行ううえで、事業者が接する機会の多い契約類型の一つであ...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第58回 健康保険証廃止に伴う就業規則を含めた会社担当者のポイント
今回は、「健康保険証廃止に伴う概要」及び「就業規則を含めた対応」について取り上げ...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第21回 AIの発展的活用における法的留意点
前回は、企業において業務等で生成AIを利用する際の法的リスクについて概要を説明し...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第57回 短時間正社員規程ー１
我が国の雇用形態は多様化の道を進み続けています。従業員の王道たる「正社員」から始...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第20回 生成AI利用の法的留意点
OpenAI社のChatGPTを皮切りに、生成AIは、近年急速に普及し、多くの企...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第56回 アカデミックハラスメント
ハラスメントは現代において「社会問題」にまでなっており、特に若い世代はその関心が...