特定社会保険労務士　小野 純

近年、雇用保険については、これまでにはなかった新たな給付金制度が創設されています。給付金は助成金とは異なり「予算がなくなったら終了する」というものではなく、条件に該当すれば労働者に確実に給付される性格のものですので、労働者にとっては非常にありがたい制度です。

今回は、令和７年10月に創設されたばかりの「教育訓練休暇給付金」制度について取り上げます。この制度は、会社が「教育訓練休暇」という制度を新たに導入し、要件を満たした労働者がその制度を利用した際に、「教育訓練休暇給付金」が雇用保険から支給されるというまったく新しいものです。この給付金の額は退職した時に支給される「基本手当と同額」という、かなり...