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2026/04/06
12月決算企業の早期適用事例に見る拡充された人的資本の開示
2026/04/06
令和8年度税制改正法が年度内に成立
2026/04/06
会社法制の見直しに関する中間試案の意見募集開始、5月22日まで
2026/04/06
12月決算企業の早期適用事例に見る拡充された人的資本の開示
2026/04/06
のれん 追加の意見募集開始、6月5日まで
2026/04/06
会社法制の見直しに関する中間試案の意見募集開始、5月22日まで
2026/04/06
令和8年度税制改正法が年度内に成立
2026/03/30
女性管理職比率の開示、定義に留意
2026/03/30
改訂版の人的資本可視化指針を公表
2026/03/30
開示書類と監査の一本化を提案、書面交付請求制度の廃止も
2026/03/30
開示書類と監査の一本化を提案、書面交付請求制度の廃止も
2026/03/30
女性管理職比率の開示、定義に留意
2026/03/30
改訂版の人的資本可視化指針を公表
2026/03/23
東証 CGコード改訂と連動した施策も
2026/03/23
総会3週間以上前の有報開示、12月期で2社
2026/03/23
のれん結論出ず、更に意見募集
2026/03/23
のれん結論出ず、更に意見募集
2026/03/23
総会3週間以上前の有報開示、12月期で2社
2026/03/23
東証 CGコード改訂と連動した施策も
2026/03/16
業績連動給与 総会前開示有報への任意記載では損金算入できず