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実例で学ぶ　外国人雇用と海外出向者にまつわる税務・給与・社会保険　第127回　これからの海外人事業務の潮流

EY税理士法人　税理士　藤井　恵

( 134頁)

前回 の本連載では，「特集」として一時帰国者のコロナ禍の日本の税務を中心にまとめました。

そこで本稿では，その内容を踏まえ，今後，海外赴任者の税務を中心とした管理体制をどうすべきかについて，グローバルのトレンドを紹介するとともに，それに対する日本企業の状況や，この状況を変えないとどうなるか，まずは何をすべきかについてまとめました。

１．海外赴任者関連業務（Global Mobility）分野におけるグローバルのトレンド

（１）2025年までに世界の労働力の75％がミレニアル世代に ～グローバル企業においてはモバイル活用が活発化～

ミレニアル世代とは，1981年以降に生まれ，2000年以降に成人を迎えた世代で，いわゆる20代から30代後半までの人たちを指しています。この人たちが2025年には世界の労働力の75％に達するといわれています。

このミレニアル世代は，インターネットが当たり前の時代に育ったいわゆる「デジタルネイティブ」です。学生時代からスマートフォンやSNSを使うなど，モバイル活用が当たり前です。そのため，その世代の赴任者とスムーズにやり取りする上でも，Global Mobilityの世界に...