EY税理士法人　税理士　藤井　恵

コロナ禍で在宅勤務が一般化し，会社に出社しなくても実施できる業務が想像以上に多いことが明らかになってきました。読者の皆さまの中にも，在宅勤務をベースとした業務に切り替わった方も少なからずいらっしゃるのではないでしょうか。

そのような状況下において，急に増えてきたご相談の一つが，「配偶者の海外勤務に帯同するが，仕事は辞めずに帯同先から日本の勤務先の業務を実施する場合」の取扱いです。

具体的な相談事項としては，次のようなものが挙げられます。

当社の社員が，配偶者の海外勤務に帯同したいが会社は辞めずに赴任先で当社の業務を継続したいといっている。これまでもリモート勤務していたので特に問題ないと思うが，何か留...