特定社会保険労務士　小野 純

前回は労働時間について取り上げました。今回は、この労働時間と密接な関係にある「休憩時間」、そして「休日」と「休暇」について解説します。休憩時間は労働者にとってなくてはならないものであり、適切に与えなければ業務遂行にも悪影響が出かねません。また、休日、休暇は現代の若者が求人に応募する際、必ずチェックする項目の一つと言われていますので、手を抜かずにしっかりと確認しておきましょう。なお、休暇に含まれる年次有給休暇については本連載第4回（2020年7月号）で取り上げていますので、今回は割愛させていただきます。

Q1　休憩時間

顧問先の従業員から「うちの会社は昼休みが45分しかないのですが問題ないでしょうか...