特定社会保険労務士　小野 純

今回は「無期転換制度」について取り上げます。労働契約には、契約期間に定めがある「有期労働契約」と、期間に定めがない「無期労働契約」の2種類が存在します。

有期労働契約は文字通り契約期間が決まっていますので、契約期間満了時に更新の契約がなければその時点で契約終了となってしまいます。これに対して無期労働契約は契約期間に定めがなく、一般的には定年まで働くことになります。前者は一般的に契約社員やパートタイマー等が該当し、後者は（いわゆる）正社員と呼ばれる方々が該当します。この有期労働契約が無期労働契約に変更となる仕組みが、今回の無期転換という制度です。

最近は労働市場が比較的人手不足ですので会社の関心があ...