従業員不祥事の対応実務　第5回　ケーススタディ（パワーハラスメント）

　弁護士・MBA　萩原勇

( 70頁)

前回は、ケーススタディで横領・背任の事例を取り上げました。今回は、パワーハラスメントの事例を検討します。

◆本号目次

1　不祥事対応の目的（第1回）

2　不祥事の類型（第1回）

3　不祥事対応の流れと

ポイント（第1回・第2回）

4　ケーススタディ（窃盗・詐欺）（第3回）

5　ケーススタディ（横領・背任）（第4回）

6　ケーススタディ（パワーハラスメント）

（1）事例（違法性あり）

（2）事例（違法性なし）

6　ケーススタディ（パワーハラスメント）

（1）事例（違法性あり）

Q　　当社は、ワイン等の輸入販売事業者です。先日、当社社員Yが、当社のワインセラーで服毒自殺を図りました。実は、当社は、その日に社員Yを解雇したも...