特定社会保険労務士　小野 純

今回は「育児介護休業等規程」の３回目になります。第１回目は「育児休業の基本的な取得」に関する内容と、その前段階である「産前産後休業」の制度について取り上げ、 前回 は育児介護休業法（以下「育介法」といいます。）の令和４年４月改正施行の途中まで取り上げました。３回目の今回は４月改正の残りの部分を中心に取り上げていきます。

育児介護休業というと就業規則の中で脇役的な存在と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、法改正直後のため、就業規則（育児介護休業等規程）に書かれていない場合が多いと思われ、労働トラブルを生じかねない箇所と言えます。今回の法改正内容をしっかりと把握された上で、顧問先への正しい指導にお役...