特定社会保険労務士　小野 純

前回 は労働基準監督署の調査の中で確認されることの多い、「定期健康診断」について主に取り上げました。定期健康診断は従業員数が数人の会社でも必須事項です。それに最近は「高齢者雇用」も本格化しつつありますので、健康診断の重要性はますます高まることでしょう。引き続き顧問先の指導にお役立てください。

そして今回は、 前回 の健康診断を含む安全・衛生に関する「衛生管理規程」の第２回目をお届けいたします。

Q1　衛生管理者と産業医の選任義務

顧問先（コンピュータ関連業）の担当者から「先日、労働基準監督署の調査がありました。いろいろ是正勧告を受けてしまいましたが、その中に、衛生管理者と産業医の選任義務違反についての指導...