特定社会保険労務士　小野 純

コロナ禍がようやく収束を見せ、海外からの入国制限の緩和等により、日本経済は徐々に回復傾向にあります。経済が回復してくると会社で必要になるのは労働力。採用を控えていた状況から、最近では従業員募集の拡大傾向が強まっているようです。

しかし、現実は、「募集は再開したものの、なかなか希望する人材が応募に至らない」という状況です。中小企業の場合はあまり教育にリソースを割くことができないことが多く、できればある程度の経験があったほうがいいわけですが、そうそう希望通りの条件の方からの応募があるわけではありません。また、そもそも募集しても応募してくる人自体が減少しており、もはや会社側が選べるような状態にないとい...