このたび、１年を少し下回る予定で、人材交流の一環としてＸ国の海外子会社（Ａ社）の社員を日本本社で受け入れ、国内の社員と一緒に働いてもらうことになりました。

これから応募者を募ることになっていますが、今回のような人材受け入れは当社にとっても、人材を送り出す海外子会社（Ａ社）側にとっても、初めてのケースのため、具体的な手続き方法がわかりません。日本本社及びＡ社で実施すべき事項、日本およびＸ国での取扱いについて教えてください。