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社員の家族への教育費や居住費など多様な費用に係る給与較差補填の留意点について

※ 質疑応答の内容は公開日時点の情報に基づくものです
Q

　較差補てんで、海外子会社に出向している社員の子女に語学（日本語）等を学ばせるために、日本語学校に通わせています。そのための交通費に関しては補てんしていたものの、あまりにも距離が遠く時間がかかるため、不便であり、学校に通えなくなる場合があります。

　その場合、社員用の住居と子女（面倒を見る母含む）の2拠点を借りるための補てんをしても損金として認めてもらえるでしょうか。

　海外駐在員の出向元（本社等）と出向先（現地法人）との給与負担について留意点をご教示下さい。

A
（専門家の見解全文　文字数：5387文字）

【伊藤】　私は、外国法人の日本子会社に対………

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