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赤字の海外子会社への出向者に係る給与較差補填等の考え方

※ 質疑応答の内容は公開日時点の情報に基づくものです
Q

親会社が子会社に給与較差補てんする場合、赤字の会社と黒字の会社とで負担関係を変えると二枚舌になってしまうというようなことが起こります。一方で、赤字の会社を建て直すために親会社から人を送って、その負担金をなかなか取れない場合もあると思われます。その場合、実態判断、個別判断になるのでしょうが、基本的にこういうところは取れないというようなロジックで準備しておけば、ある程度説明は可能ということで考えてよいでしょうか。

A
（専門家の見解全文　文字数：829文字）

【伊藤】　まさにおっしゃるとおりでして、………

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