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税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第63回 特別休暇制度-1
近年、働き方が多種多様な傾向にあります。少し前までわが国では、終身雇用、正社員が...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第26回 秘密保持契約の法的留意点
会社が締結する契約の種類は、その会社の業種などによって様々ですが、秘密保持契約を...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第62回 育児介護休業法改正ー3
前々回より、育児介護休業法の2025年改正の内容について取り上げています。改正は...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第25回 賃料増減額の法的留意点
賃料は、賃貸借契約の根幹をなす非常に重要な要素であり、賃貸人(オーナー)にとって...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第61回 育児介護休業法改正ー2
前回より、育児介護休業法の2025年改正の内容について解説しています。改正は20...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第24回 建物明渡しの法的留意点
賃貸借契約は、法人にとっては、店舗や事務所などの事業拠点や、従業員の居住先を確保...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第60回 育児介護休業法改正ー1
近年、いわゆる労働法に関する法改正が頻繁に行われるようになっています。これらの法...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第23回 カスタマーハラスメントの実務対応
近年、顧客が店員に対して暴言を吐き、土下座を要求し、さらにはその様子を撮影した動...
書評 コンサルタント・公認会計士 金子 智朗 著『数学×会計』
【評者】公認会計士・税理士 太田 達也...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第59回 短時間正社員規程ー2
前回は急遽、健康保険証廃止に関する内容を取り上げましたが、今回は2024年12月...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第22回 事業用賃貸借契約の留意点
事業用賃貸借契約は、事業を行ううえで、事業者が接する機会の多い契約類型の一つであ...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第58回 健康保険証廃止に伴う就業規則を含めた会社担当者のポイント
今回は、「健康保険証廃止に伴う概要」及び「就業規則を含めた対応」について取り上げ...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第21回 AIの発展的活用における法的留意点
前回は、企業において業務等で生成AIを利用する際の法的リスクについて概要を説明し...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第57回 短時間正社員規程ー1
我が国の雇用形態は多様化の道を進み続けています。従業員の王道たる「正社員」から始...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第20回 生成AI利用の法的留意点
OpenAI社のChatGPTを皮切りに、生成AIは、近年急速に普及し、多くの企...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第56回 アカデミックハラスメント
ハラスメントは現代において「社会問題」にまでなっており、特に若い世代はその関心が...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第19回 下請法・フリーランス法の概説
公正取引委員会は、2023年3月1日、「令和5年中小事業者等取引公正化推進アクシ...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第55回 カスタマーハラスメント
近年、○○ハラスメントというように、多くの事象をハラスメントとして捉えるが動きが...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第18回 中小企業のM&Aに関するリーガル対応入門 ~中小M&Aで頻出する法的問題~
近年、後継者不在等の問題を抱える中小企業をM&Aにより社外の第三者が引き継ぐケー...
Selection Q&A CASE3 空き家法改正と固定資産税の取扱い
相続により取得したもののだいぶ古くなってしまった住宅を、空き家法改正を機に解体し...