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税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第69回 「教育訓練休暇給付金」規程～仕事を休んでお金がもらえる～
近年、雇用保険については、これまでにはなかった新たな給付金制度が創設されています...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第32回（最終回） 民事訴訟の流れと各場面での対応
昨今、社会の複雑化やコンプライアンス意識の高まりに伴い、企業が直面する訴訟は増加...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第68回 副業・兼業規程-３
前回、前々回と続いてきた副業・兼業に関する規程も今回で最後となります。副業・兼業...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第31回 契約書作成・レビューの基礎
契約書は、現代のビジネスの基礎となるものです。かつては、見知った仲間内での信頼関...
書評 尾崎 真司 山田 庸一 朝倉 雅彦 小北 大樹 北原 尚志 安田 雄飛共著『裁決を読み解き実務に活かす裁決事例50選実務へのフィードバック』
【評者】北海道大学大学院法学研究科教授 佐藤 修二...
特集 事業承継と従業員持株会
はじめに...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第67回 副業・兼業規程-２
前回に引き続き、今回も副業・兼業に関する規程についてみていきます。世間では原材料...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第30回 株式の相続の法的問題
近年、中小企業経営者の高齢化は深刻な問題として取り上げられています。後継者不足か...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第66回 副業・兼業規程-１
最近、以前にも増して「副業しましょう」という記事や動画を目にするようになりました...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第29回 建設業法の基本と実務
建設業は、私たちの暮らしを支える住宅や道路、橋、公共施設など、社会インフラを形づ...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第65回 特別休暇制度-３
先日、最寄りのハローワークに久しぶりに訪問したところ、入口のロビーに折りたたみ椅...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第28回 中小企業における株主総会・取締役会の実務
中小企業においては、「社長」や「会長」といった最終的な意思決定者が明確に存在して...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第27回 DX実践における法的留意点
企業が競争力を維持・強化するために、デジタル技術を利用してビジネスモデルを変革す...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第64回 特別休暇制度-２
近年、人手不足が進行し、人材を確保するために、新入社員に30万円を超える初任給を...
書評 北海商科大学名誉教授・税理士 中島 茂幸 著『 失敗事例に学ぶ税金事件ファイル25』
【評者】税理士 佐藤 一成...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第63回 特別休暇制度-１
近年、働き方が多種多様な傾向にあります。少し前までわが国では、終身雇用、正社員が...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第26回 秘密保持契約の法的留意点
会社が締結する契約の種類は、その会社の業種などによって様々ですが、秘密保持契約を...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第62回 育児介護休業法改正ー３
前々回より、育児介護休業法の2025年改正の内容について取り上げています。改正は...
令和時代のリーガルリスクマネジメント 第25回 賃料増減額の法的留意点
賃料は、賃貸借契約の根幹をなす非常に重要な要素であり、賃貸人（オーナー）にとって...
税理士がチェックしたい 中小企業クライアントの就業規則のルール 第61回 育児介護休業法改正ー２
前回より、育児介護休業法の2025年改正の内容について解説しています。改正は20...