[質問]
　Ａ法人の社員Ｂが退職することに当たり不審な点があったため、Ａ法人において取引先に確認したところ、その社員Ｂが個人事業主としてその取引先から仕事を受注し、Ａ法人での就業時間中にその仕事を行い納品をし、個人事業主として代金を請求していました。
　その内容は、社員Ｂはその取引先に対して〇〇〇千円の仕事を行っていることが判明し、Ａ法人はその全額の請求を退職後の社員Ｂに行ったところ、退職後の社員Ｂは△△△千円をＡ法人に支払うことで和解しました。
　この場合、その△△△千円は損害賠償金として不課税と考えてよいでしょうか。

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