[質問]
　ゴルフ用品の小売りを行っているＡ社について、従業員のうち1名がプロゴルファーを目指すこととなりました（当該従業員は2年程前にアマチュア大会で全国優勝をしています）。
　Ａ社としては、練習のための費用（ゴルフ場代）やトーナメント参加の為の費用（遠征費含む）を負担しようと思っています。
　Ａ社のメリットとしては、プロになった際、企業のロゴをユニフォームに貼り付ける等の契約を行うことによる広告効果があります。
　ここで質問なのですが、上記のような費用を会社が負担した場合にＡ社の損金として処理するのみで、当該社員の経済的利益として給与課税を行わない予定なのですが、これらの処理は認められるでしょうか。

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