[質問]
　「Ａ社」は「Ｂ社」を吸収合併する予定です。
　株式保有は50％超（100％ではない）で、適格要因として「金銭不交付要件」「支配関係継続要件」「事業継続要件」は満たしています。
　しかし、「従業者引継要件」を満たすかどうかの判断で悩んでいます。
　「Ａ社」と「Ｂ社」の雇用形態が異なるので「Ｂ社」の従業者は合併までに一度退職金を支払って退職してもらい「Ａ社」で再雇用をしたいと思います。
　何か良い方法（適格要件を満たす）はあるのでしょうか。

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