[質問]
　甲社の事業年度は毎年1月～12月です。
　平成31年2月25日の株主総会にて事前確定給与として、令和1年12月25日支給100万円を決議、税務署へ届け出ました。
　この度、7月25日総会決議にて、事業年度を8月～翌年7月の1年へ変更しました。この時12月支給の事前確定給与の扱いはどうなるのでしょうか。
　変更後、令和1年9月25日株主総会で決議、事前確定給与100万円12月25日支給予定です。
　事業年度を変更した場合、役員任期は令和1年9月25日で終了し、同日より1年間の任期となります。
　この場合、当初決議した平成31年2月25日より1年間の職務執行に対する12月25日支給の事前確定給与100万円は、再度9月25日の株主総会で決議し、税務署へ届ける必要があるのでしょうか。それとも9月25日の総会では12月25日支給の100万円のみを決議し、税務署へ届出すればよいのでしょうか。役員任期と職務執行期間の関係はどうなのでしょうか。

[専門家からの回答] 　※税理士懇話会が顧問契約している専門家の一覧はこちら