[質問]
　当社（Ａ社）は株式会社でタイに子会社があります。現地人材紹介会社経由でタイ人の営業スタッフを新規採用し8/13より勤務の予定です。当子会社の上半期の業績が良くなく、Ａ社の出先機関である駐在事務所が経費を補填している状態です。子会社所属のスタッフの給料は子会社負担としますが、スタッフ採用に係る紹介料をＡ社負担にして問題ないでしょうか。このスタッフは駐在事務所の仕事をアシスタント的に手伝ってもらうようです。

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