[質問]
　Ａ社は、6月決算で縫製業を営んでおります。
　毎年3年間の契約で、中国より実習生を雇用しております。
　本来であれば、3年前に来日した実習生が6/17に帰国する予定でしたが、コロナウイルスの関係で帰国が延期になりました。帰国が可能になり次第、全員帰国予定です。それまでの間は、延長の申請をして、6/18以降も以前と同様に仕事をしてもらう予定です。
　その際の退職金についてお尋ねします。
　前年までは、実習生へ、帰国と同時に退職金の支給をしておりました。当年帰国の実習生は、当初予定の6/17前後に退職金は支給されると思っております。そのため、Ａ社では当初予定の6/17に支給を検討しております。
　実際退職はしていなくても、6月中に支給した退職金は、当期の損金に計上できるでしょうか。

[専門家からの回答] 　※税理士懇話会が顧問契約している専門家の一覧はこちら