[質問]

　社内のイベント企画として、ボーリング大会の開催を予定しています。

　ボーリング大会は、社内融和、他部署との交流を目的に行っています。

　また、全社員を対象に案内し、社外の方は参加しない予定です。

　ただし、勤務時間が終わってからの開催となり原則自由参加です。不参加の理由は特に確認いたしません。

　したがって、実際の参加者は全社員ではなく、その内何名かが参加になると思われます。

　この場合、ボーリング大会の経費は「福利厚生費」と処理して差支えないでしょうか。

　プレー代は1名3000円程度で、賞金総額は13000円程度です。

 

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