[質問]
　定期同額給与について、みなし役員から役員へ就任した場合、下記の事例が「臨時改定事由」に該当するかご教示願います。
　Ａ社（決算月9月）の代表取締役が妻（300株中100株保有、役員報酬50万/月）、みなし役員が夫（300株中200株保有、給与20万/月）。
　夫は現在、別のＢ社にて勤務しており、社会保険もそちらで加入しています。
　夫が3月にＢ社を退職し、Ａ社の取締役に就任して定期同額給与を50万とした場合、「職制上の地位の変更等」に該当し、定期同額給与を改定する「臨時改定事由」として、全額を損金算入できますか。

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