[質問]
　取締役の任期が定められていない特例有限会社です。
　毎年決算日から2か月以内に社員総会を開催しています。この法人の取締役の職務執行開始日は社員総会の開催日となると考えています。
　この場合、社員総会開始日から1か月以内に事前確定届出給与に関する届出書を提出すれば、事前確定給与の適用を受けられると考えていますが、それでも定款等を取締役の任期を定めないと事前確定の適用は受けられないでしょうか。

 

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