[質問]
　Ｘ社従業員Ａ氏は、中国にあるＹ社に出向していますが、昨年末に日本に帰国したまま、コロナ禍のため、中国へ戻れず、出向元であるＸ社に出社し、リモートでＹ社のみの業務を行っています。
　Ａ氏は、Ｙ社からの本給と、Ｘ社からの留守宅手当を受給しています。Ｘ社においては、Ａ氏に対する留守宅手当については所得税の源泉徴収を行っていません。

質問１）
　昨年末、帰国後にＡ氏に対しＸ社が支払っている留守宅手当の源泉所得税の取扱いについて国内源泉所得として20.42％の所得税の源泉徴収が必要でしょうか。

質問２）
　Ａ氏が上記の状況のまま、中国に戻れず、令和2年8月1日に辞令によりＹ社出向を解かれ、Ｘ社勤務に替わった場合の源泉所得税の取扱いについて、辞令の出た令和2年8月1日より居住者として源泉徴収して問題はないでしょうか。

 

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