[質問]

お茶の栽培をする個人事業主Ａ（青色）は、自身の栽培した茶葉と近隣の農家が栽培した茶葉を仕入れ、煎茶等に加工し販売する株式会社Ｂを経営しています。

ＡはＢ社の代表者で、Ｂ社株主はＡの家族で占められています。

Ａの妻Ｃは、Ａ個人事業に従事しながら、Ｂの取締役（非常勤）です。

従来、Ｃは、Ｂ法人から一定の役員報酬をもらっていましたが、個人事業の方からは給与はもらっていません。ただ実際は、農家の家族従業員として過ごす時間の方が遙かに多いです。

その労働時間は、時間的に青色専従者従業員としての要件を充分に満たしています。そのため、専従者給与の支給を検討しています。

同時にＢ社からの役員報酬は減額する。今後支払う給与、役員報酬の金額は過大ではないと思われますが、青色専従者給与とその事業に関連する同族法人の役員報酬の同時支給が、無条件に認められるのでしょうか。問題となった判例はないでしょうか。

 

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