[質問]
　会社の社員旅行について、会社が費用負担した場合、以下の要件を満たした場合には給与課税されないとされています。
①　当該旅行に要する期間が4泊5日（目的地が海外の場合には、目的地における滞在日数による。）以内のものであること。
②　当該旅行に参加する従業員等の数が全従業員等（工場、支店等で行う場合には、当該工場、支店等の従業員等）の50％以上であること。
　上記の②について、全従業員等には休職者（疾病による）・育休者・退職予定者も含まれるでしょうか。
　なお、会社は休職者・育休者については社員旅行への参加を認めておらず、また休職者・育休者自体もその参加希望はない状況です。
　②の全従業員等をどのように解釈すればよいでしょうか。

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