[質問]
　福利厚生のためにスポーツクラブに法人会員として加入しており、利用料の70％を法人が負担し、30％を従業員が負担しています。
　なお、従業員全員が自由に利用できる状況にあり、利用者は個別に手続きを行い、利用金額は月額8，000円～10，000円となっており、この金額をそれぞれが負担しています。
　従業員の家族が利用した金額の70％を法人が負担した場合、従業員に対する給与として取り扱われますか。

 

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