[質問]
【状況】
　Ａ社は、Ｂ社より出向により従業員を受け入れています。
　給与・賞与等の支給については、Ｂ社がＢ社の基準に基づき当該従業員に支給し、Ａ社は出向契約書に記載されている出向負担金をＢ社に支払っています。
　この度、当該従業員が死亡したことにより、Ｂ社はＢ社の就業規則に規定されている死亡弔慰金を遺族に支給しました。
　当該従業員は、Ｂ社に入社後すぐにＡ社へ出向しており、実質的にＡ社でしか働いていない状況であったため、Ｂ社は当該弔慰金の全額をＡ社に請求しています。
　なお、Ａ社の就業規則上、死亡弔慰金の規定はなく、また、出向契約書においても弔慰金の負担の明記はされておりません。
　Ｂ社は、出向契約書に「この契約書に定めのない事項、その他本契約に関して生じた疑義については、都度誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとする。」という一文があるため、これをもって、Ａ社に負担させようと考えております。

【質問】
　Ｂ社の請求に基づき、Ａ社がＢ社に弔慰金相当額を支払った場合、法人税法上寄付金となりますか。

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