[質問]
　Ａ社の取締役は6人で、社長以外の5人は部長兼務の取締役です。
　この度の株主総会で新しく1人を選任するに当たり、現取締役のＢ氏には退任してもらいますが、会社の内規では取締役の定年が65歳となっているので、Ｂ氏にも65歳までの約3年間は執行役員という肩書で、今までと同じ部長としての業務を行ってもらうこととしました。
　なお、Ｂ氏には取締役就任時に従業員分の退職金を支払っています。
１　この場合、Ａ社は、Ｂ氏の取締役としての退職金を約3年後の執行役員退任時に執行役員分の退職金とまとめて支払、支払時に損金算入したいと考えているが、問題ないか。
２　問題ないとした場合、取締役分の退職金支給決議はこの3月の株主総会で行い、支給時期は執行役員を退任する3年度としておけばよいか。
　それとも執行役員を退任する3年後の株主総会で取締役分の退職金支給を行うことでもよいか。

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