[質問]
1.　転籍元の法人（Ａ社）
　　　同族会社
　　　Ｂ社株の11.7％所有
　　　退職金規定作成済み
?
2.　転籍先の法人（Ｂ社）
　　　同族会社（Ａ社の主要株主の4名）
　　　Ａ社が製造したものを海外に販売
　　　退職金規定未作成　　　
?
3.　転籍させた従業員
　　　Ａ社にて30年勤務していたが、その後Ｂ社に転籍
　　　Ｂ社にて退職金を支払
　　　Ａ社より転籍時退職金は不支給
　　　
4.　当該従業員への退職金　　　
　　Ｂ社退職時にＡ社入社時より勤続していたものとして退職金支給は可能でしょうか。
　　Ａ社が勤続年数分を負担した（通算の勤続年数分のＡ社における勤続年数分をＢ社退社時にＡ社に支払った）場合Ａ社は損金計上可能でしょうか。
　　Ｂ社はＡ社と同等の退職金規定を作成すべきでしょうか。
　　⇒今回のケースのような転籍についても規定にて触れておくべきでしょうか。

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