[質問]
　3月決算の製造業者（Ａ社）には親会社（Ｂ社）からＣ氏が役員として出向しています。
　Ｃ氏はＢ社では従業員扱いで、出向期間は平成30年7月1日から令和元年6月30日までの契約です。
　この度、Ｃ氏はＢ社を6月30日を以って退職し、7月1日からＡ社に転籍し、そのまま役員として在籍します。役員の任期は平成30年6月26日から令和元年6月26日（いずれも株主総会日）です。
　令和元年6月26日の株主総会では、Ｃ氏に6月30日に賞与に相当する給与負担金（400万円）を支払う旨の決議をしました。当該給与負担金はＢ社の賞与算定期間（平成31年3月1日から令和元年6月30日）に対応する賞与の負担金です。当該給与負担金の金額は出向契約書に記載があり、また、Ａ社は令和元年6月27日に事前確定届出給与に関する届出を提出する予定です。なお、Ａ社からＢ社への給与負担金の支払いは当月末締め翌月末払いと契約で決まっており、令和元年7月31日に振込が行われるため、事前確定届出の支給日は令和元年7月31日と記載しています。
　上記事案の給与負担金はＡ社において損金算入は可能でしょうか。

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